第三章:教职工就业信息
Chapter Index
- 3.0 -基本政策和任用
- 3050职位描述
- 3060 -平权行动和平等机会
- 3065 -平权行动和平等就业机会雇用
- 3070 -遵守移民和归化法的雇佣程序
- 3080 -大学职位的分类和任命
- 3085 -双重职业住宿
- 3090 -临时小时工
- 3.1 -业绩预期
- 3120 -教员在聘任期间的义务
- 3170 -大学伦理
- 财务管理职责
- 3180 -员工专业发展和学习
- 3185 -员工与工作相关的教育
- 3190 -员工绩效下降
- 3.2 - WORKING CONDITIONS
- 3200 -非歧视政策
- 3205 -两厢情愿的浪漫或性关系
- 3210 -反歧视
- 3215 -不基于性倾向和性别认同/性别表达的歧视
- 3220 -性骚扰
- 3230 -科学不端行为
- 3240 -工作时间和休息时间
- 采购产品办公室，设备和用品
- 3250 -弹性工作时间
- 3260 -专业咨询和额外工作量
- 3270 -会费和许可费
- 3290 -保护举报浪费或违法行为的公职人员
- 3.3 -绩效评估
- 3320 -教员的年度绩效评估和工资确定以及学术管理人员的绩效评估
- 3340 -绩效评估员工
- 3360 -机密雇员的试用期、晋升、降职和调动
- 3370 -晋升或调任豁免雇员
- 3380 -国际派遣人员
- 3.工资确定和补偿
- 3420 -教员工资
- 3440 -保密雇员的补偿
- 3450 -管理支出以应对财政挑战的总统行动
- 加班、补休和假期
- 3470 -一般紧急情况下的赔偿
- 3480 -除正常职责外的服务补偿
- 3490 -一般薪金资料
- 3.任期和晋升
- 3500 -晋升和终身职位
- 3510 -第三年回顾
- 3530 -非终身教职教师
- 3.7 - EMPLOYEE BENEFITS
- 3705 -扩大健康保险福利
- 3710 -所有员工的休假政策
- 3715 -研究生育儿假
- 3720 -公休
- 3730 -退休特权和计划
- 3740 -员工教育援助
- 3750 -雇员配偶教育费用和学费减免
- 3760 -教育特权
- 3770 -教师交流项目
- 3780 -子女教育学杂费减免
- 3790 -员工亲和组
- 3.争议解决和员工不满
- 3810 - Retaliation
- 3820 - Ombuds Office
- 3840 -教员申诉程序
- 3860 -bet365亚洲官网分类雇员申诉程序
- 3880 -学生雇员申诉程序
- 3890 -豁免雇员申诉程序
- 3.9 - SEPARATION
- 3900 -非终身教职员工及获豁免员工合约期满不再获续聘
- 3910 -解雇和纪律的教师
- 3920 -免除雇员的解雇和纪律处分
- 3930 -保密雇员的离职
- 3940 - Resignations
- 3950 -致人力资源部员工离职通知
- 财务紧急政策和裁员程序